養老金是一種基金，人們可以從中提取定期付款以幫助支持他或她的退休生活。養老基金可以由雇主出資，也可以由僱員出資。在任何一種情況下， 年金扣稅 https://www.qdap.com.hk/ 都將成為每月或每年支付的來源。了解您可以從雇主那裡獲得的養老金類型很重要。
雇主資助養老金
雇主為養老金提供資金，以便員工在退休期間可以獲得固定收入。雖然大多數員工不需要供款，但一些公司為員工提供了為其養老金供款的選擇。養老金通常按月支付，並與員工為公司工作的時間掛鉤。根據公司的不同，還可以選擇在退休時一次性領取。
養老金有兩種類型，固定收益和固定繳款。兩者都有不同的規則和要求，但原則是一樣的：雇主為其工人提供養老金計劃。
員工繳納養老金
政府為繳納養老金計劃的僱員提供稅收減免。這些供款從員工的總工資中扣除，可以減少員工的應稅收入。但是，這些供款不能為普遍社會收費或與支付相關的社會保險目的而扣除。此外，員工的總養老金繳款不得超過某些稅收減免限額。這些限制適用於普通捐款以及額外自願捐款和特別捐款。
絕大多數政府僱員都必須為年金扣稅計劃供款。這些捐款為政府項目提供了可預測的收入來源。它們通常佔員工工資的 4% 到 8%。然而，絕大多數公共養老金成本是通過投資收益來支付的。根據美國人口普查局的數據，61% 的公共養老金收入來自投資收益。
沒有資金的養老金
沒有資金的養老金沒有足夠的錢來支付退休人員的福利。發生這種情況的原因有多種，包括投資回報不佳、管理不善和腐敗。無基金養老金影響公共和私人養老金。雖然公共養老金通常被認為比私人養老金更安全，但私營公司以及州和地方政府可能會失敗並拖欠付款。
沒有資金的養老金會導致大量的經濟困難。然而，各州和市政府越來越多地轉向改革以支持其養老金計劃。近年來，許多人平均每年增加 8% 的繳費，以幫助支付他們沒有資金的養老金義務。在伊利諾伊州、肯塔基州和新澤西州等一些州，捐款增加了一半以上，而其他州的捐款在過去幾年中翻了一番。
資助養老金
基金型養老金是投資養老金資產的退休計劃。這些資產投資於具有不同風險和盈利特徵的投資組合。參與者選擇的投資組合完全是他們的責任，並應在加入基金養老金計劃的一個月內向投資委員會申報。50歲以上參與者選擇的投資組合必須具有低風險的特點。
與傳統的養老金儲蓄形式相比，基金型養老金具有許多優勢。它們促進了資本市場的發展並刺激了傳統上依賴外部融資的製造業的增長。此外，它們加強了經濟增長並深化了資本市場，從而提高了經濟活動的整體效率。
現收現付養老金
現收現付養老金計劃是一種退休計劃，允許您選擇將從薪水中扣除的金額。在大多數情況下，這意味著您可以每月繳納幾美元到幾百美元不等的供款。
現收現付的養老金制度與同行相比有幾個優勢。其中之一是付款與福利的聯繫更加緊密。這使他們更有可能鼓勵儲蓄。此外，它們減少了勞動力市場的扭曲和老齡化的經濟影響。另一個好處是它們增加了總儲蓄，從而提高了資本存量和產出。它們還可能促進資本市場的發展。
然而，現收現付養老金計劃的一個缺點是支付方式很少。例如，受益人通常會在退休時被告知，他們必須每月付款，直到達到他們想要的年齡。如果您習慣於為退休儲蓄，這可能會帶來不便。
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